SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)

ST.SST – FORMATION INITIALE


ST.SST – FORMATION INITIALE

Objectifs

Permettre au personnel de maîtriser son comportement en situation d’accident et d’agir avec le maximum d’efficacité pour protéger la victime et préserver son état de santé dans l’attente des secours
Permettre à l’entreprise de se conformer aux obligations du Code du Travail

Contenu

Intervenir face à une situation d’accident du travail

Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession

Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

  • Cadre juridique
  • Détermination du champ d’intervention

Protéger de façon adaptée

  • Mise en œuvre de mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations.
  • Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées.
  • Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même.


Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

  • S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise.
  • Se positionner comme un des acteurs de la prévention en entreprise.

Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

  • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées.
  • Déterminer des risques et leurs dommages potentiels.

Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention

  • Supprimer ou réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement.
  • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée.
  • Proposer, si possible, des pistes d’amélioration.


Intervenir face à une situation d’accident du travail

Examiner la victime.

  • Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée.
  • Reconnaitre les autres signes affectant la victime.
  • Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.

Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime.

  • Définir les différents éléments du message d’alerte.
  • Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
  • Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter sois-même.

Secourir la victime de manière appropriée. Choisir à l’issue de l’examen l’(es) action(s) à effectuer dans les situations suivantes : :

  • La victime saigne abondamment
  • La victime s’étouffe
  • La victime se plaint d’un malaise
  • La victime se plaint de brûlures
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime ne répond pas mais elle respire
  • La victime ne répond pas et ne respire pas

Réaliser l’(es) actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données technique.

Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin.

Synthèse

PUBLIC
Tout public

PRE-REQUIS
Aucun

MODALITES
Durée : 2 journées (14h)
Participants : min. 4 – max. 10 pers.
Déroulement : présentiel
Intra : date sous min 1 mois selon contraintes
Inter : consulter notre planning inter-entreprises
Tarif : devis sur demande

REFERENCES REGLEMENTAIRES
Code du Travail R4224-15 et 16 l R4121-1 et 2
Décret n°2007-705 du 4 mai 2007
Circulaire 53/2007 du 3 décembre 2007
Circulaire 32/2010 du 03 décembre 2010

ACCESSIBILITE
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
Afin d’adapter la formation, merci de nous préciser votre handicap.

HABILITATION
Habilitation n°1092996/2017/SST-01/O/10

Version 2021_04


Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Animation participative
Illustration par des cas concrets               

Documents remis: Aide-mémoire INRS
Evaluation : Evaluation formative par des exercices de mise en situation et certificative par mise en situation finale
Validation : Attestation individuelle de stage et Certificat SST valable maximum 24 mois

A prévoir : 
Mise à disposition d'une salle